Киевский семейный женский форум мам родителей

А вы работаете по трудовой? На сколько для вас важен этот вопрос?
Мама меня уже замучила, что нужен беспрерывный стаж. А где его взять, если не получается? Вот мне из декрета выходить в апреле, деть в садик водить не могу, жалко и его нервы и свои. Ну допустим, надо так надо, пойдет он в сад, но это ж не гарантирует, что я так сразу работу найду.
А вообще, моя б воля, я б его вовсе в садик не водила, но это за собой тянет кучу вопросов

ljudmila писал(а):А вы работаете по трудовой? На сколько для вас важен этот вопрос?

забросила свою трудовую 4 года назад...благополучно пылится...
кому она нада сейчас гарантии о светлом будущем она не дает...пенсия в 800 грн не греет и не факт, что пока доживем до пенс.возраста, нам эту пенсию будут начислять...учитывая, что число работающих не пропорционально числу пенсионеров

Много лет моя трудовая пылилась, сейчас я чпшник, ежемесячно перечисляю в пенсионный фонд около 350грн.
А на пенсию не надеюсь, я не знаю, что меня через год ждет, а тут пенсия...

я предпочитаю работать по трудовой, но не сколько из-за стажа, т.к. его у меня беспрырывного 16 лет.. а из-за справок при получении визы...

Margushka писал(а):кому она нада сейчас гарантии о светлом будущем она не дает...пенсия в 800 грн не греет и не факт, что пока доживем до пенс.возраста, нам эту пенсию будут начислять...учитывая, что число работающих не пропорционально числу пенсионеров

а вот с этим согласна полностью...

Ой, девушки, утешили. Я вот наблюдаю часто такой подход среди молодежи, а мамы наши привыкли надеяться на государство.
СНЕЖИК, а какие проблемы могут быть при получении визы?

ljudmila писал(а): а мамы наши привыкли надеяться на государство.

на него уже давно нечего надеяться...каждый думает сам за себя сейчас..хотя многие таки да...все еще держутся за трудовую (даже среди молодежи) в надежде на светлое будущее...авось

ljudmila писал(а):СНЕЖИК, а какие проблемы могут быть при получении визы?

не знаю, не сталкивалась... просто слышала что могут быть проблемы... понятное дело что все можно решить - только вот всё упирается в цену вопроса... но для меня это не выход... да и мама мне дятлом мозги прокалупает...

ljudmila писал(а):СНЕЖИК, а какие проблемы могут быть при получении визы?

особо никаких, расскажу о своем опыте. Будучи безработной получала визу, нужно нотариальное заявление о том, что муж является спонсором и оплачивает поездку - справочку оформили за 100грн, и иметь счет в банке, показать им, что ты едешь не голая-босая если есть своя недвижимость это только плюс.
Моя подруга без трудовой, без официальной работы, с визами также проблем нет, были бы деньги

Добавлено спустя 56 секунд:

Margushka писал(а):

ljudmila писал(а): а мамы наши привыкли надеяться на государство.

на него уже давно нечего надеяться...каждый думает сам за себя сейчас..хотя многие таки да...все еще держутся за трудовую (даже среди молодежи) в надежде на светлое будущее...авось

Я работаю по трудовой, для меня это один из важных показателей при трудоустройстве был. Тем более, что зарплата у меня официальная, если вдруг буду идти в декрет, получу нормальную выплату за 4 месяца
А кроме того оплата больничных листков, отпускные и т.д.

Lana, а если б тебе работодатель предложил неофицальную зп, а больничные и отпускные ставил бы 8, ты на это бы пошла?

Лично мне важно работать по трудовой и с офиц.зарплатой, но не ради пенсии Всё таки это гарантия для меня (того, что отпуск будет 24 дня в году, что отпускные дадут нормальные, оплатят больничный, в т.ч. по беременности и родам и т.д.) .... Хотя если бы предложили работу с зп в 2 раза больше без трудовой, не знаю.... наверное согласилась, но думала бы долго))))

Добавлено спустя 41 секунду:

ljudmila писал(а):деть в садик водить не могу, жалко и его нервы и свои

а почему ребенка жалко?....

СНЕЖИК писал(а): а если б тебе работодатель предложил неофицальную зп

во - первых, это зависит от размера з\п
вот тут, согласна с milka,

milka писал(а):Хотя если бы предложили работу с зп в 2 раза больше без трудовой, не знаю.... наверное согласилась, но думала бы долго))))

А, кроме того, обещать и выполнить , это две большие разницы, да, на словах он мне пообещает и зарплату, и отпуск, и больничные, но какие гарантии того, что он все это будет выполнять, а вдруг у него возникнут трудности и он будет не в состоянии исполнить свои обещания

скажу по себе - что я когда иду в отпуск, все равно работаю - все равно решаю вопросы, делаю договора, документы, протоколы и прочую юридическую хрень, и консультирую директора по телефону, даже когда на Бали были я работала, спрашивается нахрена мне оформлять отпуск и получить отпускные, если меня директор может итак отпустить в поездку хоть-куда лишь бы я была на связи и могла ему помочь и сделать тот или иной док, и ставит мне 8... также и с больничными... хотя у меня больничные = зарплате благодаря стажу...

Добавлено спустя 55 секунд:

Lana писал(а):вдруг у него возникнут трудности и он будет не в состоянии исполнить свои обещания

а каким образом тебе поможет трудовая?

milka писал(а):Лично мне важно работать по трудовой и с офиц.зарплатой, но не ради пенсии Всё таки это гарантия для меня (того, что отпуск будет 24 дня в году, что отпускные дадут нормальные, оплатят больничный, в т.ч

я работала по трудовой - еле выбила отпуск себе 2 недели...со скрипом...
болела за свой счет... плюс еще пришлось отрабатывать после увольнения по СЖ месяц, вместо двух недель...за этот месяц по сей день не оплачено а все из-за трудовой сидела этот месяц....знала бы что так будет - свалила бы раньше...
да, з/п у меня была в конверте

Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:

СНЕЖИК писал(а):скажу по себе - что я когда иду в отпуск, все равно работаю - все равно решаю вопросы, делаю договора, документы,

у меня тоже так было

СНЕЖИК писал(а):а каким образом тебе поможет трудовая?

я работала в банке, у которого были проблемы, и который был на стадии ликвидации, но несмотря на это, я получала и отпускные и мне оплачивали больничный лист, поскольку не имели право нарушить КЗоТ.
А работая без трудовой, нормы КЗоТа на меня распространятся не будут